Vừa qua, Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam đã trọng thể tổ chức Lễ công bố quyết định thành lập và ra mắt Công đoàn Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam. Đây là một sự kiện có ý nghĩa chính trị - xã hội vô cùng quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong công tác tổ chức, quản trị và xây dựng văn hóa học đường của nhà trường.
Thành lập Công đoàn Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam
Sự ra đời của tổ chức Công đoàn không chỉ khẳng định sự trưởng thành về mọi mặt của nhà trường mà còn tạo ra bệ phóng vững chắc giúp bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đội ngũ cán bộ, giảng viên, nhân viên, đồng thời thúc đẩy phong trào thi đua dạy tốt - học tốt trong toàn trường.
1. Ý nghĩa của việc thành lập Công đoàn Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam
Công đoàn là tổ chức chính trị - xã hội của giai cấp công nhân và người lao động, đóng vai trò cầu nối giữa Ban Giám hiệu nhà trường và tập thể cán bộ, giảng viên.
1.1. Khẳng định sự trưởng thành về tổ chức và quy mô đào tạo
Việc chính thức thành lập tổ chức Công đoàn là minh chứng cho sự phát triển không ngừng về quy mô, số lượng cán bộ, giảng viên cũng như tính chuyên nghiệp trong bộ máy quản lý của Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam. Điều này đáp ứng đầy đủ các quy định của Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam trong cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
1.2. Tạo dựng môi trường làm việc văn minh, đoàn kết
Tổ chức Công đoàn ra đời sẽ là nơi tập hợp, đoàn kết đội ngũ cán bộ, giảng viên, người lao động; tạo dựng môi trường làm việc dân chủ, minh bạch và hòa đồng. Đây là yếu tố cốt lõi để giữ chân nhân tài, thu hút các chuyên gia, bác sĩ giỏi về tham gia giảng dạy tại trường.
2. Chức năng và nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn nhà trường
Ngay sau khi thành lập, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam đã đề ra các phương hướng và kế hoạch hoạt động cụ thể nhằm thực hiện tốt các chức năng cốt lõi.
2.1. Đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động
Công đoàn sẽ tích cực tham gia vào quá trình xây dựng và giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan trực tiếp đến người lao động như: hợp đồng lao động, tiền lương, tiền thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động và các chế độ phúc lợi khác. Việc này giúp cán bộ, giảng viên yên tâm cống hiến và gắn bó lâu dài với nhà trường.
2.2. Chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên
Công đoàn trường sẽ thường xuyên tổ chức các hoạt động thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên khi gặp khó khăn; tổ chức các chương trình tham quan, nghỉ mát, giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong các dịp lễ lớn. Những hoạt động này giúp giải tỏa áp lực công việc và gia tăng sự kết nối giữa các khoa, phòng ban.
2.3. Phát động các phong trào thi đua dạy tốt - học tốt
Công đoàn đóng vai trò nòng cốt trong việc phát động và tổ chức các phong trào thi đua như: "Lao động giỏi, lao động sáng tạo", "Đổi mới phương pháp giảng dạy", "Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo". Qua đó, nâng cao chất lượng đào tạo thực hành các ngành mũi nhọn như Y sĩ Đa khoa, Kỹ thuật viên Phục hình răng, và Điều dưỡng Nha khoa.
3. Ban Giám hiệu cam kết đồng hành cùng tổ chức Công đoàn
Sự thành lập Công đoàn nhận được sự ủng hộ và tạo điều kiện tuyệt đối từ phía Hội đồng Hội đồng Quản trị và Ban Giám hiệu nhà trường.
3.1. Tạo điều kiện tốt nhất về cơ sở vật chất và kinh phí hoạt động
Lãnh đạo nhà trường cam kết sẽ luôn lắng nghe, phối hợp chặt chẽ với Ban Chấp hành Công đoàn, tạo mọi điều kiện thuận lợi về thời gian, kinh phí cũng như cơ sở vật chất để Công đoàn triển khai hiệu quả các chương trình hoạt động đã đề ra.
3.2. Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Đảng
Công đoàn trường sẽ là môi trường rèn luyện, phát hiện và bồi dưỡng những đoàn viên ưu tú, có tay nghề cao và đạo đức tốt để giới thiệu cho Tổ chức Đảng xem xét kết nạp, góp phần xây dựng hệ thống chính trị nhà trường ngày càng vững mạnh.
4. Định hướng phát triển của Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam trong giai đoạn mới
Sự kiện thành lập Công đoàn là mảnh ghép hoàn thiện giúp Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những cơ sở đào tạo khối ngành sức khỏe hàng đầu tại Hà Nội.
4.1. Nâng cao chất lượng đào tạo bám sát thực tế
Nhà trường tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng chương trình học thực chiến với 80% thời lượng thực hành trên hệ thống phòng Phantom, phòng Labo đạt chuẩn. Sự ổn định và nhiệt huyết của đội ngũ giảng viên nhờ sự chăm lo của Công đoàn sẽ là nền tảng trực tiếp nâng cao chất lượng tay nghề cho học sinh, sinh viên.
4.2. Mở rộng cơ hội việc làm và liên kết doanh nghiệp
Đồng hành cùng sự phát triển của nhà trường, Công đoàn cũng sẽ tham gia tích cực vào các hoạt động kết nối doanh nghiệp, chuỗi nha khoa và bệnh viện để mở rộng cơ hội thực tập, việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp.
Lời kết
Sự kiện thành lập Công đoàn Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam đánh dấu cột mốc quan trọng trong tiến trình phát triển bền vững của nhà trường. Với sự quan tâm của Ban Giám hiệu cùng sự chủ động, tâm huyết của Ban Chấp hành Công đoàn mới, tập thể cán bộ, giảng viên nhà trường sẽ luôn đoàn kết, chung sức đồng lòng xây dựng Trường Trung cấp Y khoa Việt Nam trở thành địa chỉ đào tạo Y dược uy tín, chất lượng hàng đầu.
